sábado, 8 de noviembre de 2008

SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

1. ANTECEDENTES
Las enfermedades y accidentes de trabajo son una constante a través de la historia humana
Los riesgos se incrementan con la revolución industrial y sus efectos en la actividad productiva
Los estudios sobre higiene y seguridad ocupacional se originan en la época pos industrial debido a las condiciones físicas y tecnológicas reinantes
En el periodo moderno, bajo el nombre de “seguridad industrial” se inicia un estudio considerando 3 etapas:
El advenimiento del maquinismo que se constituye en un problema humano, social y económico.
La respuesta de las organizaciones traducida en la preparación y desarrollo del recurso humano para la ejecución del trabajo
La creación e introducción de las disciplinas de seguridad industrial como la medicina del trabajo, la antropología, la psicología, la sociología, la ergonomía.

1.1. RESPONSABILIDADES
La salud y seguridad ocupacional son dos actividades íntimamente relacionadas. La responsabilidad por su gestión corresponde a:

  • El empresario o dueño
  • El administrador o gerente
  • El jefe de área de recursos humanos
  • El inmediato superior (supervisor, encargado, capataz)
  • Los propios trabajadores.
  • Los sindicatos

1.2. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA S y SO
Se resaltan los siguientes factores

  • Herencia ambiental
  • Defectos personales
  • Accidentes, hechos no provistos
  • Actos y condiciones inseguras
  • Lesiones o daños.

2. SALUD OCUPACIONAL
Salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social y no consiste solo en la ausencia de enfermedad (OMS)
La higiene es una acción de tipo preventiva que busca preservar la salud del trabajador
Sistema de salud en el trabajo esta referido a un conjunto de normas y procedimientos destinados a proteger la integridad física y mental del trabajador


2.1. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
Comprende diversos aspectos:
a) Servicios médicos adecuados
b) Prevención de riesgo para la salud
c) Servicios adicionales


2.2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA

  • Eliminación de las causas de enfermedad profesional
  • Reducción de efectos de contagio
  • Reducción de posibilidad de empeoramiento del cuadro clínico
  • Control del ambiente laboral


2.3. CONDICIONES DE TRABAJO
a)Condiciones ambientales: ruido, iluminación, temperatura, polución, etc.
b) Jornada de trabajo: duración, horas extras, descansos, etc.
c) Condiciones sociales: status del trabajador, nivel educativo, etc.


3. SEGURIDAD DEL TRABAJO

Conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas destinadas a la prevención de accidentes y la eliminación de las condiciones inseguras del ambiente laboral. Esto solo se logra mediante la aplicación de medidas adecuadas de seguridad, conocidas, comprendidas y ejecutadas bajo características de trabajo en equipo.


SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL


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